日本の
労働市場では、
AIや
ロボットに関連する
人材が約340万人不足しているという現状が明らかになっています。この人材不足は、今後の
産業発展に大きな影響を及ぼすと考えられています。AI
技術を活用することで、労働市場における
スキルの
需給を可視化し、必要な人材を効率的に育成・確保する方法が模索されています。特に、企業が求めるスキルと求職者が持つスキルのギャップを明らかにすることが重要です。これにより、
教育機関や企業が連携して、必要なスキルを持つ人材を育成するための
施策を講じることが期待されています。