求職者等に対するハラスメント対策を明文化 人権と人格を尊重する組織風土を改めて明示〔埼玉〕
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埼玉県は、求職者に対するハラスメント対策を明文化し、人権と人格を尊重する組織風土を改めて明示する方針を発表しました。この取り組みは、求職活動を行う人々が安心して活動できる環境を整えることを目的としています。ハラスメントの防止に向けた具体的な施策を導入し、職場における人権意識の向上を図ることが期待されます。
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